人才理念：“海納百川，唯才是舉”的用人原則，用人以才，用人以德，德才兼備，以德為先。建立健全德才兼備、注重實際的人才評價使用機制，建立健全以業績考核為中心，能上能下，能進能出，靈活有效的激勵機制。按“有效激勵、兼顧公平”的原則，創新薪酬模式，健全薪酬體系，分配要向貢獻大、創效多的員工傾斜。